你不妨与他们和平相处，有效利用他们的个性特点，为企业人际和谐的达成和自由创造氛围的形成创造条件。
由于“刺头”开朗、好动，所以他们有很好的人缘，而且那天赋的“煽风点火”的本领也使他很善于集结群众，如果不看其他方面，单就发动人员、组织活动而言，他也许比你更适合当领导。企业人际的和谐需要人们在一次次的集体合作、活动中逐渐培养形成，“刺头”便是这些活动的最好组织者。
你应该给他们充分施展“个人魅力”的空间，把他们从不习惯的工作中解放出来，让他们帮你策划企业的集体活动，并且委之以重任，使他们能充分施展自己的才能。
“刺头”的新奇想法有时看起来很离谱，但这种创新精神值得你大力提倡。
【智慧宝典】
通过合理引导，“刺头”不仅不会再是“刺头”，而且还会成为你的有力支持者和左膀右臂；而这样的人一旦站到你的一边，也必然会做一名名副其实的“贴心人”，因为他们做出任何一项选择，都是经过深思熟虑的，他相信自己的选择，一旦决定了的事情便不会轻易改变。因此，企业管理者如果能将这样的人收为“心腹”，是很值得庆幸的事，这同时也表现了自身的领导才能。