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"FBI认为,面试者应该学会调整自己的情绪,并学会观察招聘者的表情变化,这样不仅可以很好地转移自身的注意力,还可以探知面试官的想法,给予对方最恰当的回应。在现实生活中,面试开始的第一个环节往往就是应聘者的自我介绍,在这个过程中,应聘者应首先保证自己有良好的精神面貌,包括整洁的衣衫和自然的表情。其次,应聘者在自我介绍的时候,绝对不能做出闭上眼睛说话、用双手紧抓座椅的扶手、身体左右晃动、抖腿耸肩等动作。之所以要杜绝上述微表情动作,是因为这些动作在面试官的眼中都属于面试人心理素质差...